Anche l’operatività della nostra Scuola Edile risente del fatto che l’intero sistema della formazione professionale è, ad oggi, un cantiere in divenire che deve costantemente interrogarsi per rispondere alle molteplici domande che provengono dai nuovi scenari di varia natura: legislativi, economici, sociali. Nonostante questa impossibilità di quantificare in modo preciso che tipologia di domande/offerte la struttura della Scuola Edile è chiamata ad analizzare è certo che qualche nuovo scenario è già identificabile e quindi percorribile. La lettura che emerge dai dati memorizzati dalla costituzione dell’Ente ad oggi rappresenta un significativo punto di partenza per attivare processi formativi in grado di accompagnare tutti gli operatori del settore edile nei diversi processi di cambiamento: le esigenze del mercato del lavoro, l’evoluzione tecnico-organizzativa dei sistemi imprenditoriali, le aspettative da parte degli utenti di una sicura crescita professionale. In questo contesto, quindi, le parti sociali, che gestiscono la Scuola Edile, consapevoli dell’importanza che riveste la formazione professionale, al fine di avere un quadro esatto ed aggiornato delle reali necessità formative degli addetti iscritti hanno ritenuto opportuno, tramite l’invio di un questionario, di informare le imprese associate sulle attività formative a catalogo dell’Ente ed ottenere, così, una segnalazione di interesse che consentirà al Consiglio di Amministrazione della Scuola di predisporre una programmazione formativa rispondente alle reali esigenze della categoria. Prima di procedere all’analisi dei questionari pervenuti avvertiamo l’esigenza di fare una piccola “cronistoria” attraverso i numeri, della presenza della Scuola Edile in termini di crescita professionale della categoria, e del progetto che è stato realizzato e gestito per ottenere una reale conoscenza dei fabbisogni formativi. La possibilità di esaminare questi dati ci consente, inoltre, di entrare nel merito degli aspetti di criticità del settore edile che opera sul territorio livornese e cioè sulla scarsità di imprese strutturate e sulla difficoltà a reperire manodopera qualificata.

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Per informazioni sui corsi non dettagliati si prega di inviare una mail a: info@scuolaedilelivorno.it.

	cod.	CORSO	ORE
		LAVORI IN QUOTA
	LQ01	Lavoratori e Preposti addetti alle operazioni di montaggio, smontaggio o trasformazione di ponteggi	32
	LQ02	Addetti e preposti montaggio ponteggi - previsto ogni 4 anni	4
	LQ03	Addetto montaggio, uso e smontaggio di ponteggi su ruote - trabattelli	8
	LQ04	Lavoratori addetti ai sistemi di accesso e posizionamento mediante funi modulo specifico per l’accesso e il lavoro in sospensione in siti naturali o artificiali	32
	LQ05	Lavoratori addetti ai sistemi di accesso e posizionamento mediante funi  modulo specifico pratico per l’accesso e l’attività lavorativa su alberi	32
	LQ06	Lavoratori addetti ai sistemi di accesso e posizionamento mediante funi  aggiornamento	8
	LQ07	Preposti con funzione di sorveglianza dei lavori addetti ai sistemi di accesso e posizionamento mediante funi modulo specifico dopo la frequenza ai corsi per operatori all’effettuazione di lavori su funi	8
	LQ08	Preposti con funzione di sorveglianza dei lavori addetti ai sistemi di accesso e posizionamento mediante funi - aggiornamento	4
		PRONTO SOCCORSO
	PS01	Pronto soccorso Gruppo A	16
	PS02	Pronto soccorso Gruppo B-C	12
	PS03	Primo soccorso - aggiornamento	16
	PS04	Pronto soccorso Gruppo B-C aggiornamento	4
		PREVENZIONE INCENDI
	PI01	Prevenzione incendi rischio basso	4
	PI02	Prevenzione incendi Rischio medio	8
	PI03	Prevenzione incendi Rischio elevato	16
		LINEE GUIDA
	LG01	Linee Guida per la redazione del documento di Valutazione dei rischi (DVR)	12
	LG02	Linee Guida per la redazione e l’applicazione del Piano operativo di sicurezza (POS)	12
	LG03	Linee Guida per la redazione e l’applicazione del Piano di montaggio, uso e smontaggio (PiMUS)	8
	LG04	Linee Guida per la redazione del documento di Valutazione dei rischi da interferenza (DVRI)	8
		CORSI SICUREZZA
	CS01	RSPP titolare - Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione	16
	CS02	Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione - RSPP modulo A	28
	CS03	Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione - RSPP modulo B Ateco 3	60
	CS04	Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione - RSPP modulo C	24
	CS05	Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione - RSPP aggiornamento Ateco 3	60
	CS06	Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione - ASPP modulo A	28
	CS07	Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione - ASPP modulo B Ateco 3	60
	CS08	Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione - ASPP aggiornamento	32
	CS09	Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione - Coordinatore progettazione ed esecuzione dei lavori	120
	CS10	RLS - Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza	32
	CS11	RLS - Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza – Aggiornamento – Imprese che occupano da 15 a 50 dipendenti	4
	CS12	RLS - Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza – Aggiornamento – Imprese che occupano più 50 dipendenti	8
	CS13	Preposti	8
	CS14	AGGIORNAMENTO per RESPONSABILE del SERVIZIO di PREVENZIONE E PROTEZIONE dai RISCHI (R.S.P.P.) svolto direttamente dal Datore di Lavoro	8
		CORSI AMIANTO
	CA01	Formazione obbligatoria per la rimozione, smaltimento, bonifica amianto - Addetto	30
	CA02	Formazione obbligatoria per la rimozione, smaltimento, bonifica amianto - Dirigente	50
		RISCHIO
	CR01	Rischio rumore	12
	CR02	Rischio vibrazioni	12
		CORSI MURATURA
	CM01	Muratura	90
	CM02	Decorazione muraria	60
	CM03	Piastrellista	60
	CM04	Posatore di parquet	60
	CM05	Rilievo e tracciamento con strumenti	24
		MACCHINE MOVIMENTO TERRA E GRU
	TG01	Addetti alla conduzione delle gru- base	20
	TG02	Addetti alla conduzione delle gru- certificazione delle competenze	8
	TG03	Addetti conduzione macchine movimento terra - base	40
	TG04	Addetti conduzione macchine movimento terra – certificazione delle competenze	16
	TG05	Operatori macchine complesse - abilitazione	40
	TG06	Operatori macchine complesse - aggiornamento	24
	TG07	Operatori macchine complesse – corso inserimento disoccupati/inoccupati	960
		ORGANIZZAZIONE E GESTIONE
	OG01	Coordinatore progettazione ed esecuzione dei lavori	120
	OG02	Gestione cantiere stradale	60
	OG03	Organizzazione aziendale – base	20
	OG04	Organizzazione aziendale – avanzato	30
	OG05	Gestione risorse umane	50
	OG06	Programmazione e controllo di gestione nelle imprese edili	36
	OG07	Tecnologie per l’isolamento termo-acustico degli edifici	20
	OG08	Normativa tecnica sulle costruzioni	40
	OG09	Certificato energetico del fabbricato	30
	OG10	Libretto del fabbricato	24
	OG11	Preventivazione e contabilità lavori	48
	OG12	Opere pubbliche: appalti, preventivazione e contabilità	48
		CORSI DI LINGUA
	CL01	Lingua italiana per lavoratori stranieri – modulo base	80
	CL02	Lingua italiana per lavoratori stranieri – modulo avanzato	80
	CL03	Lingua inglese – modulo base	80
	CL04	Lingua inglese – modulo avanzato	80
	CL05	Lingua francese – modulo base	80
	CL06	Lingua francese – modulo avanzato	80
	CL07	Lingua tedesca – modulo base	80
	CL08	Lingua tedesca – modulo avanzato	80
	CL09	Lingua spagnola – modulo base	60
	CL10	Lingua spagnola – modulo avanzato	80
		CORSI INFORMATICA
	CI01	Informatica I livello	40
	CI02	Informatica II livello	40
	CI03	Disegno tecnico I livello	70
	CI04	Disegno tecnico II livello - Autocad	70
		APPRENDISTATO
	A01	Apprendistato Regione Toscana a carico Provincia di Livorno	120
	A02	Apprendistato Regione Toscana a carico Provincia di Livorno	80
	A03	Apprendistato aziendale a carico impresa	120
	A04	Apprendistato aziendale a carico impresa	80
		PRE INGRESSO
	16	Pre ingresso 16 ore	16

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